BMSG、取締役COO・社外取締役候補者を決定 3月上旬に新経営体制へ移行

BMSGは2月17日、2026年3月上旬を目処に取締役会設置会社へ移行する新経営体制の概要と役員候補者を発表した。代表取締役個人に依存しない組織的な意思決定と、客観的な監督・監査が機能する組織への進化を目指す。

新経営体制では、実務執行の責任者として新たに取締役COOを任命するほか、独立した立場から経営を監督する社外取締役を外部から招聘する。また、業務執行の適法性を監査する監査役を新たに選任し、取締役会を設置してガバナンスの客観性を担保する。

また、取締役COO直属の専任組織として「リスクコンプライアンス室」を新設。全役職員および所属アーティストを対象としたコンプライアンス教育の徹底、匿名性を確保した内部通報制度の整備、ハラスメント防止策の策定などを担う。

取締役COO候補には、創設期からBMSGに参画し執行役員CSOを務めてきた清水裕氏が就任予定。社外取締役候補には、サントリーで「BOSS」「ザ プレミアムモルツ」などのヒット商品開発・宣伝を主導し、現在はサニーサイドアップのシニア・ストラテジック・アドバイザーを務める北川廣一氏を招聘する。あわせて監査役も新たに選任し、ガバナンスの客観性を担保する。