ヤマハ、通算8回目となる「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定

ヤマハは、優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定。今年で通算8回目の認定となる。

「健康経営優良法人」は、経済産業省と日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する制度で、2017年から開始となった。特に大規模法人部門の上位500法人は「健康経営優良法人（ホワイト500）」として認定される。

同社グループは、従業員の健康維持・向上につながる健康診断の受診促進に取り組んでいる。日本国内では「定期健康診断はゴールではなくスタートです」のスローガンのもと、法定の健康診断を確実に実施することに加えて、健康診断を生活習慣病や作業関連疾患などの予防につなげている。

2002年から社内診療所での定期健康診断を誕生月に行い（誕生月健診）、受診者全員に対し、受診日の午前中に集団健康教育、健診結果に基づいた医師診察、保健指導を実施。健診結果のフィードバックの速さや、毎年テーマを変えて行う集団健康教育が従業員の健康意識、知識向上に寄与。また、診断結果に基づく事後措置の徹底にも取り組み、2024年3月期のヤマハおよび国内グループ企業の定期健康診断受診率、ならびに産業医による就業区分判定の実施率はいずれも100%となった。