エイベックス、新卒一括採用とりやめ 新施策を実施

“志”一括採用 特設サイト

エイベックスは、2014年4月1日入社の採用に関し、従来の新卒一括採用の採用方式を改め新たな採用施策を実施する。

新たな施策「”志”一括採用」では、「『新卒・既卒』という枠組み」をなくし、「望む人は『何度でもトライ出来る』」採用方式を取り入れる。

昨今の同社及び業界の転換期において、多様な状況に対応でき、企業及び業界を主体的に変化させることのできる人材を採用するため、時期や形式に縛られない今回の能動的な採用方式にいたったとのこと。

選考は都内においてfinal round（決勝プレゼン）まで5回にわたって行われ、講座の受講やインターンなども含まれる。2014年4月1日入社可能で、29歳未満であれば、就活年次、職務経験、学歴、国籍、過去の応募歴は不問となっている。

詳細は下記より。

エイベックス・グループ「”志”一括採用」特設サイト
 

■エイベックス：http://recruit.avex.co.jp/