ソニーミュージック、オーディション形式で2011年度の新卒採用を実施

ソニー・ミュージックエンタテインメントは、2月1日より2011年新卒者対象の本エントリーをスタート。

2011年度新卒採用は、応募者に「本当の自分」を出してもらうために、2つの応募方法を用意。
1分間のパフォーマンスで自分を表現する「パフォーマンスオーディション」か、文章とビジュアルで自分を表現する「ペーパーオーディション」か、どちらかひとつを学生が自分で選ぶことができる。

パフォーマンスオーディションは、1分間のパフォーマンスで自由に自分について表現をするもので、選考は東京と大阪の2会場で行われる。

なお、パフォーマンスオーディションは、予定人数を超えた場合には受付を締め切り、ペーパーオーディションのみでの応募受付となる。
それぞれのスタイルからの選考通過者は次の段階からは、共通の方法での選考となる。なお採用は、ソニーミュージックグループとしての一括採用。

また、新卒採用特設ページ（http://saiyo.sme.co.jp/graduate_11/）では、社員の1日を追ったドキュメンタリーや、「アーティストからみたソニーミュージックグループ」として、奥田民生、Aqua Timez、Crystal Kay、ゼブラヘッドなどからのメッセージ動画も公開中。

▼新卒採用特設ページ
　→ http://saiyo.sme.co.jp/graduate_11/